教育研修

新入社員研修

入社後、三菱商事グループの合同研修や自社の新入社員研修を通して、社会人としてのマナーや基本的な仕事の進め方を身に付けていただきます。
配属後は、新入社員一人ずつにインストラクターが付き、担当業務に必要な知識やスキルを実践的に習得していただきます。

階層別研修

階層(等級)ごとの役割期待を理解し、各階層に求められる能力や資質(リーダーシップなど)を身に付ける研修です。集合研修を通して、段階的なキャリアアップを図っていきます。

目的別研修・スキル別研修

業務の質を高めるための研修です。業務遂行に直結する知識やスキルなどを身に付けることを目的としています。

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